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铜经信 函 〔20 2 3 〕 71 号

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关于区第十八届人民代表大会 闭会期间

第 4 号建议的复函

吴优琴代表：

您提出的《关于加快装备制造业智能化发展的建议》 （ 第 4 号 ） 收悉。衷心感谢您对我区 装备制造业 发展的关心和支持。自接到人大建议后，我委高度重视， 会同区委组织部、区人力社保局等单位进行了深入 研究，现函复如下：

一、 基本 情况

近年来，我区持续推动实施以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略，出台了《铜梁区促进工业高质量发展 10 条措施》等一系列政策措施，支持企业加快智能化、数字化改造。目前，全区已获评市级数字化车间 35 个、市级智能工厂 3个 ，完成“上云上平台项目” 34 个。今年以来，已推动实施数字化智能化改造项目 40 个，企业通过改造，生产效率平均提 升65.6% 、运营成本降低 25.3% ，极大地增强了企业竞争力。

二、已开展的工作

（一） 加强政策 服务

我区出台了《铜梁区促进工业高质量发 展10 条措施》等扶持政策，每年安排财政资金 5000万 元扶持工业企业发展。其中，对数字化智能化转型项目，按软硬件购置金额 的10%予 以补助；对新获得市级数字化车间、智能工厂认定的工业企业分别给予 20 万元、 40 万元的一次性奖励；对工业企业实际发生的云平台和服务费给予不超过 3 万元的一次性补助。今年已组织企业申报了相关项目，目前正在审核中，预计企业可获得奖补资金约 4409万 元。

我区聚焦人才政策体系化，制定优化《铜梁区产业人才引育措施（试行）》等 8 个领域专项人才政策，出台人才资金、公寓、驿站等管理机制，建好用活 1亿 元人才资金池，构建起贯穿人才引进培养、评价认定、激励服务保障等全过程政策体系；聚焦人才评价多元化，创新专业化、市场化、社会化、自主化等多元化人才评价机制，向用人主体授权，从全区 400余 家企业中遴选 25 家“重点支持企业”，授权企业根据薪酬待遇和自身评价标准认定人才 72 名，面向社会选树“龙乡工匠” 10名 ，“破四唯”“立新标”取得了好成效。聚焦进一步提升人才工作知名度、影响力，开展政策宣讲会、人才座谈会 21次 ，先后在《人民网》《新华网》《大国人才》《重庆日报》等中央、市级媒体刊发我区人才工作稿件 60 余篇。

（二） 推动转型辅导

一是加强政策宣传。 我委会同hongtao.tv亚洲日韩等单位，加强对各级支持企业智能化转型政策的宣传力度，引导企业加大转型升级投入。我们召集专业机构和具体业务科室人员，为企业讲解数字化转型方面的知识，培训 数字化车间和智能工厂 申报业务 。二是引入辅导机构。我区联合创业黑马公司建立了黑马铜梁创新实验室，通过与国内知名的产业投资机构、独角兽企业、产业先锋代表、专业企业服务机构合作，加速铜梁企业在金融、技术、人才等方面的引流能力，推动我区企业加快转型升级。三是加强现场指导。根据企业需求，我们邀请忽米网、拾秒云、允成科技等企业，走访调研企业，为企业数字化智能化转型出谋划策。

（三）加强人才引育

我区 大力实施“龙乡英才”集聚工程，围绕重点产业人才需求，积极组织用人单位参加“百万英才兴重庆”“重庆英才大会”等引才活动，高质量举办铜•遂•潼人才一体化协同发展联合招聘活动，承办 2022年 川渝青年创新创业大赛。 2022年 共引进各类人才 2834 名，其中硕士（研究生）及中级以上职称人 才208 名。同时，推动招商引资与招才引智深度融合，招引企业同步引进成熟经营管理人才，累计引进新能源新材料领域专业优秀人 才10 名。拓展引才渠道，通过开展高校招聘会、猎头公司发布求才信息等方式引进技能型人 才620 名，柔性引进区外优秀人才 38 名，通过市级博士后科研工作站引进博士 后4 名。 我们组织企业参加市级 民营企业数字转型能力提升培训班 等各级培训，通过集中学习和实地考察，提 升 企业高层 对数字时代敏锐度及企业数字化 智能化 发展把控能力。

三、下一步工作打算

（一）在人才方面

我们将实施更加积极、开放、有效的人才政策，推进各类人才队伍建设，为打造“铜创未来 诚邀梁才”人才环境贡献力量。一是搭建企业、院校人才培养联系纽带，积极为企业牵线搭桥，指导企业人才培养环节前移，围绕制造业 智能化发展方向，共同设计培养目标、制定培养方案，加大与重庆科技学院、五一职业技术学院、电子工程职业学院等区内外职业院校合作，加快培养集聚一批数字化、智能化专业人才。 二是 认真落实《铜梁区高技能人才引育若干措施（试行）》，加大政策宣传力度，强化技能人才培训培养平台作用发挥，指导区级高技能人才培养基地、技能大师工作室、“巴渝工匠”乡村驿站筹建力度，通过以上平台培养更多装备制造业智能化转型方面的技能人才。三是加强人才服务。 聚焦人才服务精细化，用好“智铜微服”数字化人才服务微平台，推进人才创新创业全周期“一件事”改革，实现服务的个性化；借鉴网络购物的智能便捷，通过“线上点单+线下服务”，实现一平台整合、一键办理；配备人才助理“一对一”专属服务，实现服务随时在线，吸引更多装备制造业智能化方面的高端人才到铜服务。

（二） 在政策方面

一是组织开展装备制造业标杆企业观摩、调研活动，总结数字化智能化转型先进经验，营造智能化发展良好氛围，带动全区企业开展数字化智能化转型。 二是 推广智能制造能力成熟度评估 。依托 市级智能制造公共服务平台 、 数字化转型解决方案服务商、第三方评估咨询机构等资源，广泛开展规模以上制造业企业智能制造能力成熟度评估， 帮助 企业“锻长板、补短板”，深入实施数字化转型，提升企业核心竞争力。 三是 引导企业“上云用数赋智”。继续用好《 铜梁区促进工业高质量发展 10 条措施 》等扶持政策， 对企业数字化、智能化改造予以大力扶持，积极培育数字化车间、智能工厂，深化与老虎云等企业合作， 积极引入工业互联网平台，推动我区制造业高质量发展 。

再次感谢您对我区装备制造业智能化发展的关注并提出了很好的建议，我们将尽最大努力做好企业服务工作，引导企业加快转型升级步伐，推动我区装备 制造业 企业 不断 发展壮大。

此复函已经区人民政府分管副区长任建平审定，由陈瑜主任签发。对此答复函您有什么意见，请填写回执寄给区人大常委会人代工委，以便进一步改进工作。

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202 3 年 9 月 21 日